Was wollen wir

Was wollen wir? Das ist eine gute Frage. 

Antworten darauf könnt nur ihr geben, die Auszubildenden und jungen Beschäftigten. Wenn ihr euch einig seid, was ihr fordern wollt, listen wir eure Forderungen hier auf.

Bis dahin heißt es: Reden, reden, reden.

Tarifrunde Deutsche Telekom AG

Bei der Telekom wurde zum Beispiel glatte drei Monate lang intensiv diskutiert. Am 12.12.2017 standen dann schließlich die Forderungen fest:

  • 5,5 % mehr Gehalt bei zwölf Monaten Laufzeit und eine Komponente zur Steigerung der Einkommensgerechtigkeit;
  • eine überproportionale Erhöhung der Vergütungen für Azubis und dual Studierende um 75 Euro;
  • die Erhöhung der Einmalprämie für „EQ’s“, die in ein Ausbildungsverhältnis übernommen werden, um 75 Euro;
  • die Erhöhung der Unterhaltsbeihilfe.

Der Beschluss gilt direkt für alle Auszubildenden und Beschäftigten der DTAG, DT IT, TDG, GKV, TService Unternehmen und ISP sowie TSI, GEI und MMS.

Tarifrunde Deutsche Post AG

Die ver.di-Tarifkommission hat ebenfalls die Kolleginnen und Kollegen befragt und dann am 10.01.2018 die Forderungen für Auszubildenden und jungen Beschäftigte bei der Deutschen Post AG beschlossen:

  • ver.di fordert eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 6 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
  • ver.di fordert eine tarifvertragliche Wahlmöglichkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, einen Teil der vereinbarten Entgelterhöhung in „freie Zeit“ umwandeln zu können.
  • Die jeweiligen Basisbeträge der Entgeltgruppen 1 bis 4 werden im vollen Umfang auf die jeweiligen Monatsgrundentgelte und Stundenentgelte der EGr 1 bis 4 umgelegt.

Tarifrunde Öffentlicher Dienst

Unsere Jugendmitglieder in der Bundestarifkommission öffentlicher Dienst haben sich ins Zeug gelegt und am 08.02.2018 den Tarifdeluxe für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten gefordert:

  • 100 Euro mehr Ausbildungs- und Praktikantenvergütung;
  • unbefristete Übernahme in Vollzeit aller Auszubildender;
  • Die Ausbildungsbedingungen der bisher nicht tariflich geregelten Ausbildungs- und Praktikumsverhältnisse sollen tarifiert werden;
  • Die Kosten für die Fahrten zu auswärtigen Berufsschulen sollen erstattet werden;
  • 30 Tage Urlaub für alle Auszubildenden (unter Beibehaltung des Zusatzurlaubs in der Pflege);
  • Lernmittelzuschuss von 50 Euro pro Jahr auch für die Auszubildenden in der Pflege.

Tarifrunde Private Energie

Unsere Forderungen für die Tarifgemeinschaft private Energie finden die Arbeitgeber selbstverständlich total durchgeknallt. Wir sind damit also auf dem richtigen Weg:

  • 175 Euro mehr für Azubis;
  • Rechtsanspruch auf unbefristete Übernahme nach erfolgreich beendeter Ausbildung;
  • 6,0% mehr für alle weiteren Beschäftigten;
  • ver.di-Vorteilsregelung;
  • 12 Monate Laufzeit.

 Weniger ist Wahnsinn!